Приветствую вас в мире коучинга! В мире грандиозных целей и поразительных результатов.

В этом журнале я буду писать о личной эффективности, о достижении результатов в бизнесе, немного о психологии, иногда чуть-чуть о продажах. Я буду рекомендовать полезные материалы своих коллег, а особо интересные статьи размещать в этом журнале.

Все это, и многое другое я буду делать здесь для того, чтобы у вас появилась еще одна возможность изменить свою жизнь в лучшую сторону.

( Как со мной связаться? )

У "вкусных" тренеров возникло прям какое-то осеннее обострение. Работать этой осенью не переработать:) Теперь вот записываюсь на бесплатный флешмоб к Ольге Сашечкиной Как сделать ПЕРВЫЕ продажи.

Зачем человек строит карьеру? Давай разберемся с этой странной штукой и подумаем, а что же на самом деле получает человек, двигаясь по карьерной лестнице. Что имеется ввиду, когда о человеке говорят: «У него успешная карьера», и это ли имеет в виду он сам, когда, произносит: «Я успешен»?

Под этими фразами действительно чаще всего подразумеваются разные вещи. И это связанно с тем, что бывает два вида успеха, каждый из которых играет разную роль в карьере человека. Давайте посмотрим на них с точки зрения карьерного коучинга.

И первый из них - это социальный успех. Успех, который, прежде всего, определяет общественное мнение и внешние атрибуты. Дорогая машина, большая квартира, высокий пост, крупная компания – это все показатели социального успеха, по которым люди оценивают сравнивают друг друга.

Второй же вид – успех внутренний. Вернее даже это чувство успешности. Чувство глубокого удовлетворения собой, тем, что ты сделал и большим желанием идти туда, куда ты двигаешься.

Это чувство, несомненно, зависит от факторов социального успеха, но вместе с тем оно имеет совершенно иную природу. Эти два вида успеха часто пересекаются. Но иногда случается и так, что они совершенно не связаны. И это нормально, я думаю, вы сами видели не один пример этого.

И часто случается так, что люди их путают. Стремятся к первому, а на самом деле жаждут второго. И здесь важно в самом начале карьеры определить, что мы хотим получить во вне, и как это повлияет на наше внутреннее ощущение успеха.

Самое сложное здесь – не обмануть самого себя. Мы часто выдаем желаемое за действительное. Кстати, карьерный коучинг помогает увидеть действительное за желаемым.

А Вы знаете, что именно приносит Вам чувство успеха?

Давно уже читаю, журнал Александра Деревицкого notar. Мне нравится его авторский подход к продажам в частности и переговорам в целом. Я бы назвал его переговорным романтизмом.

Недавно он завел у себя в журнале рубрику 25h, в которой выкладывает материалы "не для всех". Не люблю подобные пиарные посты, но сегодня сделаем исключение. :) Судя по последнему анонсу, мне действительно нужен доступ к этим материалам.

Сегодня во время консультации прозвучал вопрос: "А как поставить цель так, чтобы я смог ее достичь?". И ведь действительно, а где тот предел, который ограничивает наши возможности? Где предел, после которого наши цели становятся нереалистичными?

На самом деле все просто. Если отбросить SMART и прочие жутко полезные штуки, то в сухом остатке мы получаем пульсирующую красными буквами фразу "предела нет".

Хотя нет, вру. Предел есть, и он ограничен нашими физическими возможностями. Да, вы не научитесь бегать со скоростью 100 км\ч. Да, вы не сможете стать олимпийским чеспионом по боксу, если у вас всего одна нога. Но все остальное Вы можете. Правда, возможно все.

Другое дело, что немногие из нас разрешают себе мечтать о невозможном.Мы мастера по нахождению причин и отмазок, почему именно для нас невозможно то или иное желание.

И в следующий раз, когда вы соберетесь что-то сделать, или даже просто что-то пожелаете, остановите поток мыслей на тему "почему это невозможно", и подумайте о том, почему это возможно.

Основную причину невыполнения целей, пожалуй, знают все. Она лежит на поверхности. Это отсутствие плана ее достижения. С составления плана начинается любая деятельность. И пусть порой это происходит неосознанно, но так происходит всегда. Когда мы чистим зубы, когда берем в руки книжку, когда покупаем в магазине хлеб - всегда наш мозг предварительно составляет план действий. Причем не один, а несколько. Разбивает сложную деятельность на несколько этапов, выполняя каждый из которых мы получаем желаемый результат.

( посмотреть на примерах )

А как часто Вы строите планы по достижению своих целей?

Часто бывает, что выбирая какую-то цель мы не можем сосредоточиться на ней. И вроде бы и идем к ней, а на самом деле по пути отвлекаемся на кучу ненужных вещей. Иногда в такие моменты может возникнуть ощущение что ты вот-вот потеряешь себя. Еще чуть-чуть и ты собьешься с пути. Мы - это наши желания. Наши мечты делают нас людьми.

Возникает справедливый вопрос, что делать в такой ситуации? Как сохранить себя, оставаясь верным мечте? Особенно остро такой вопрос встает, когда мечта не одна, а, например, пять. В этом случае, мне очень импонирует подход достигаторов. Они говорят, что когда у человека много целей - это очень хорошо. Их должно быть много. Чем больше целей, тем шире свобода выбора. А, как известно, иметь выбор, лучше, чем не иметь его.

Весь секрет в том, что в каждый конкретный момент жизни, нужно стремится к достижению только одной цели. Для которой сейчас наиболее благоприятные возможности. А остальные держать в поле бокового зрения. Как только условия поменяются (условия ли среды, или твой интерес), то ты сразу прячешь эту цель за пазуху и достаешь другую, которая наиболее соответствует новым условиям. И в следующий раз, когда условия вновь изменятся, ты всегда сможешь достать ту, которую спрятал и целиком отдаться ей. И так, раз за разом. Это позволит тебе действовать наиболее эффективно.

Те, кому довелось встречаться с несколькими партнерами, знают как это. Когда ты с одним, ты полностью забываешь про другого. Когда ты приходишь к другому, то не помнишь про первого. И при этом ты счастлив с каждым из них в отдельности, и каждый из них счастлив с тобой.

Одно из первых слов, которое произносит ребенок это слово "Дай!". У ребенка возникает потребность и он жаждет ее удовлетворить. И единственный доступный для него способ это потребовать ее удовлетворения у родителей. Потом ребенок взрослеет, умнеет, и постепенно все реже и реже произносит громогласное "Дай!". Ребенок учится осозновать, что не все желания подлежат мгновенному удовлетворению. Он начинает понимать, что иногда приходится подождать, а иногда и проявить какие-то действия, чтобы получить желаемое. Тогда и у ребенка возникает цель, которая руководит его поведением и к которой он стремится.

А теперь давайте посмотрим на мир взрослых. Часто ли вы заходя в кафе выпить чашку кофе, покупали себе еще и булочку, хотя голодны не были? Бывало ли у вас, что вечером вы шли в бар с друзьями, пили и кушали за компанию бех особой необходимости, а на следующий день сокрушались, что не хватает денег на продукты? Или шли в магазин купить хлеба, а выходили с полной тележкой всяких вкусностей?

Ни что ли это иное, как проявление детского "Дай!"? Возникло желание, и вы тут же бросились его удовлетворят, не заботясь о последствиях. Куда подевался весь жизненный опыт? Куда пропала вся взрослая мудрость? На самом деле все просто. Все осталось на своих местах. Исчезла точка приложения мудрости и опыта.

Человек имеет в своем распоряжении некоторое количество ресурсов и естественно рассчитывает их потратить на то, чтобы сделать себе приятно. И если у человека нет планов, как он это сможет сделать в будущем, то естественно он стремится сделать это как можно быстрее и любым доступным способом. Просто рефлекторно.

Иными словами, если у меня есть цель купить себе яхту к пенсии, чтобы проводить старость качаясь на волнах Тихого океана, то я буду каждый месяц откладывать десятую часть зарплаты на эту яхту. А если же у меня нет такой цели, то ту же десятую часть зарплаты я буду оставлять в баре за кружечкой пива. И когда придет пора идти на пенсию, я буду все в том же баре все с той же кружкой пива. Я даже если я очень буду хотеть себя яхту, мне все равно придется сидеть в баре и пить пиво. Чувствуете разницу? В одном случае у нас есть яхта, а во втором случае у нас лишь тоска по яхте, которая могла бы быть нашей.

А вы знаете, где будет стоять Ваша "яхта"? :)

А вы когда-нибудь задумывались почему человек стал человеком? Не спешите говорить, что благодаря труду. Это было уже следствия, причина была в другом. Давайте взглянем на братьев наших меньших. Да-да, на животных. И попробуем задуматься, чем же мы отличаемся от них.

Возьмем для примера шимпанзе, как самого близкого родственника. Когда шимпанзе хочет есть, она берет банан и успокаивает свое чувство голода. Когда устает - засыпает. Как мы видим все просто - возникает потребность и сразу же происходит ее удовлетворение. Никаких размышлений, все "запрограмированно" в инстинктах.

Теперь взглянем на человека. С одной стороны вроде бы все происходит точно так же. Но с другой, все немного сложнее. У человека могут возникать желания, не обусловленные чисто физиологическими потребностями. И вот тут-то возникает разрыв между возникновением желания и отсутствием в инстинктах "программы" для его реализации. И чтобы удовлетворить возникшее желание, человеку надо построить собственную "программу" действий, которая и приведет его к удовлетворению желаний.

Но сначала, сначала необходимо определиться с тем, что именно сможет удовлетворить это желание. И именно тут возникает нужда осознать себя и свои потребности. И тут-то и появляется Цель. Шимпанзе стала человеком.

Знаменитый в Америке копирайтер, маркетолог, добившийся широчайшей известности в бизнес-среде Ден Кеннеди обещает рассказать главный секрет успеха любого человека.

Каждый охотник желает знать где сидит фазан. Мы не охотники, но возможность получить знание о месте отдыха "фазана" завораживает.

На самом деле "секрет" - это лишь условно, в кавычках. На самом деле никакого секрета нет. Это то, что знает каждый... Знает, но не использует.

На самом деле так случается довольно часто. Например, каждый знает, что выхлопную газы ведут к глобальному потеплению, но не прекращают ездить на бензиновом транспорте.

Поэтому Дэн предлагает рассказать нам несколько историй успеха. Историй, каждая из которых стала возможна благодаря этому секрету.

И это действительно увлекательно. Ведь, как известно, даже подмастерья, впервую очередь, учатся просто наблюдая за работой мастера.

На самом деле он лукавит. Несмотря на то, что он говорит об Одном Самом Главном Секрете, попутно он раскрывают еще множество, если не секретов, то по крайней мере отличных рекомендаций к тому как добиться успеха.

"Самый тупой карандаш лучше самой острой памяти" - это как раз тот случай, не ленитесь возьмите карандаш и блокнот. Потом еще спасибо скажете.

Книга из разряда musthave. Ее будет полезно и интересно прочитать каждому. Вправляет мозги, и поворачивает в нужную сторону. Чем раньше вы ее прочитаете, тем больше времени у вас будет на реализацию Самого Главного Секрета Успеха.

Я так и не сказал, что за секрет? Ая-яй, как я помог! Срочно качайте и читайте книгу!

Скачайте ее уже сейчас, и позвольте себе наконец-то начать достигать успеха!

Джон Уитмор "Коучинг высокой эффективности"

Спорт и бизнес - казалось бы совершенно разные вещи, что может быть общего? На самом деле это две стороны одной монеты. Разное наполнение, но одинаковая суть. Сэр Джон Уитмор проводит параллели между получением высоких результатов в спорте и достижением целей в бизнесе.

Он говорит о новом стиле управления и обучения. О методе, способном раскрыть потенциал человека и максимально повысить его эффективность. О новом инновационном стиле мышления. О коучинге.

( хочу подробностей! )